Ngày 2/7, Tập đoàn so keo bong da Holding đã tổ chức họp mặt nhân viên mới năm 2026 Ông Li Ming, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tập đoàn đã tham dự cuộc họp và phát biểu Ông Ngô Quốc Học, Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn chủ trì cuộc họp Người đứng đầu các bộ phận của trụ sở tập đoàn, các công ty con có liên quan và tất cả nhân viên mới đã tham dự cuộc họp
Lý Minh thay mặt Đảng ủy và toàn thể cán bộ, nhân viên hoan nghênh các nhân viên mới gia nhập tổ Ông đã giới thiệu một cách toàn diện về lịch sử phát triển của tập đoàn, cách bố trí hoạt động kinh doanh cốt lõi, kết quả phát triển hoạt động và kế hoạch chiến lược “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” Tập trung vào ba nguyên tắc cốt lõi là “sự nghiệp, sự cống hiến và tính chuyên nghiệp”, những yêu cầu rõ ràng được đưa ra đối với tất cả nhân viên mới Đầu tiên là phải tuân thủ các tiêu chuẩn chuyên môn Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy định của doanh nghiệp nhà nước và kỷ luật làm việc, trau dồi phẩm chất nghề nghiệp đúng đắn, xây dựng hình ảnh nơi làm việc đầy nắng và cài “nút đầu tiên” của sự nghiệp Thứ hai là trau dồi tính chuyên nghiệp Tích cực thích ứng với phong cách thực dụng của doanh nghiệp nhà nước, chủ động chịu trách nhiệm và thực hiện nhiệm vụ theo chức vụ, bám rễ vào chức vụ với phong cách thực dụng để làm việc chăm chỉ Thứ ba là trau dồi kỹ năng chuyên môn Dựa vào vị trí, hãy chăm chỉ học tập và cải tiến doanh nghiệp, học tập chăm chỉ và suy nghĩ kỹ, tích hợp kiến thức và hành động, tăng cường nghiên cứu kinh doanh, chính sách và phương pháp, trau dồi các kỹ năng cốt lõi, học rõ ràng, suy nghĩ rõ ràng, giải thích rõ ràng, viết rõ ràng, làm rõ ràng và phấn đấu phát triển thành trụ cột chuyên nghiệp và nhân tài tổng hợp trong các lĩnh vực khác nhau Buổi gặp mặt này không chỉ là “bài học khai sáng đầu tiên” cho các nhân viên mới mà còn là thước đo quan trọng để tập đoàn ươm mầm những tài năng trẻ, đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển Tại cuộc họp, các nhân viên mới lần lượt giới thiệu về bản thân và nói về kinh nghiệm cũng như kỳ vọng nghề nghiệp của họ dựa trên trình độ học vấn và chuyên môn chuyên môn của họ Các nhân viên mới bày tỏ rằng họ sẽ luôn ghi nhớ trách nhiệm của mình, sống đúng giờ, tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn chuyên môn, nâng cao năng lực chuyên môn, rèn luyện sự chăm chỉ và trách nhiệm, tích cực hòa nhập vào sự phát triển chung của tập đoàn và sử dụng sức trẻ của mình để hỗ trợ việc thực hiện chiến lược, nâng cấp công nghiệp và phát triển chất lượng cao của tập đoàn
